为营造优质的营商环境，更好服务瑞昌市招商引资企业，帮助企业解决用工短缺问题，黄金乡多措并举积极开展冬季LED企业招工宣传服务工作。

领导重视，精心部署。黄金乡党委、政府高度重视，以定期督导为抓手，实行每周一调度，高位推进、落实乡党政主要领导亲自抓负总责，蹲点领导包村、干部包组，村干部每人头上有指标的要求，责任到人，确保全乡上下齐心协力共同下好冬季企业招工服务这盘棋。

广泛宣传，营造氛围。通过在乡集镇搭台设点、走村入户发放LED企业招工宣传单，制作宣传视频、语音，朋友圈推送企业用工信息等多种形式广泛开展宣传工作，并通过干部“大走访”行动、亲友帮带和到交界乡镇枫林镇对接沟通等方法，再掀起一轮新的招工宣传热潮。

高效服务，扎实推进。乡人社所积极行动，发挥桥梁纽带作用，一方面深入各LED企业了解用工需求情况，另一方面迅速摸排村内群众特别是有劳动能力的贫困户家庭的就业意向，并按照年龄、技能等推荐到合适岗位就业，既解决了企业用工问题，更帮助了待业村民找到一份满意的工作。

日前，黄金乡已为LED企业推荐应聘500余人次，入职180余人。同时，该乡将积极抢抓年末外出务工人员返乡时机，紧锣密鼓做好宣传动员和人才服务工作，助力美好瑞昌建设。（桂　重）