除了维权撑腰“讨薪”之外，针对农民工工资支付保障完善立法，12月4日，国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。通过法规，进一步准确厘清“欠薪”与普通的民事债务纠纷的界线，降低“恶意欠薪”的追责门槛；进一步规范了劳动用工薪金的支付方式以及保障机制；进一步提高了拖欠农民工工资的违法成本；等等。这不但为农民工的合法权益给予了刚性的撑腰，也为监管维护用工秩序提供了有力的武器，对欠薪不再只有“讨”，还可以给予严厉处罚。

　　此外，北京、天津、河南等多省份通过“黑名单”管理、欠薪入罪等手段，依法打击欠薪违法行为，构筑“一处失信、处处受限”的联合惩戒大格局，以增加欠薪企业和个人的违法违规成本，从源头形成震慑力。广东、江苏、安徽等地明确建筑工人采用实名制，发放工资“谁承包谁负责”；上海依托在全国率先建立的欠薪保障金制度，对符合垫付条件的企业劳动者快速先行垫付部分工资；福建、云南、吉林对农民工工资保证金、农民工工资专用账户制度予以明确。

　　欠薪“清零”，从“讨”走向“治”，折射出劳动用工秩序治理能力的不断提升，以及治理体系的逐步健全。将劳动工资的支付纳入到司法、行政、信用中综合调节，切实提高农民工薪酬权利的含金量。

　　治理欠薪更多的功夫还在常长，做好以法来规范农民工薪酬支付、以监管来监督用工者落实等工作，让法规发挥作用、让制度形成合力，久久为功，规范健康的用工环境才会形成，欠薪的顽疾才会最终治愈。