2023年以来，永修县财政局充分发挥财政职能作用，全力做好人才队伍、经费保障、人员素质、人才宣传等方面工作，为永修打造人才高地提供财政支持。

一是足额保障人才相关经费。注重导向抓人才工作，年度预算安排3000万人才专项经费已提交县人大常委会。截至三季度，本年度累计执行数405.11万元，分别为永府办抄字(2023)70号，党校，县级主体班培训项目，16.54万元；永府办抄字(2023)125号，社保局，人才服务中心专项经费30万元；永府办抄字(2023)131号，组织部，人才发展专项187万元；永府办抄字(2023)207号，党校，全县干部教育培训50万元；永府办抄字(2023)225号，组织部，第七批县人才奖补资金89.304万元；永府办抄字(2023)191号，县科协会，承办第三届全国高等学校实习实践与校企合作研讨经费32.2702万元。拨回存量资金内人才类支出合计91.6万元、上级各类人才专项经费197.89万元，及时按项目划拨省、市、县人才专项资金，保证全县人才培养、科学技术研究、引进、激励人才资金需要。

二是开展全县财会人员信息采集。为加强财会监督，全面掌握会计人员基本情况，进一步强化该县会计人员队伍建设，做好会计人员继续教育和素质提升工作，该局在全县范围内开展会计人员信息采集工作。按照有关信息采集要求，对全县各乡（镇）、部门、各企事业单位、个人等会计人员基本信息进行采集并核实，实现与江西省会计人员信息管理系统的实时对接，更好地对该县会计人员信息的动态化、规范化、科学化管理，为全县会计诚信建设、人才选拔培养、专业技术资格考评、继续教育、财会监督等工作奠定基础。

三是加强财会人员继续教育管理。抓好会计人员继续教育培训工作，今年选派2名财会人员赴上海参加为期10天的财会高级人才研学活动。综合股按照《江西省会计人员继续教育管理暂行办法》等文件精神，积极做好日常会计管理，加强会计从业资格、会计专业技术资格考试宣传工作及会计知识宣传工作。2023年综合会计股及时转发赣财会【2023】年5号文和【2023】年6号文，并将《会计人员职业道德规范》上网公开。截止到2023年9月底，该县在江西会计人员管理系统中共有会计从业人员1686人，其中通过考试取得高级专业资格证书6人，中级专业资格证书150人，初级专业资格证书700余人，注册会计师9人。

四是提升财务人员综合素质。组织青年理论学习小组32人，定期开展财政微课堂（财政干部自己讲）、金融课堂（金融机构讲）等，悉心培养、扎实历练青年干部，助力他们茁壮成长。结合主题党日活动，带领青年干部赴永修县恒丰知青故里、九合乡淳湖村烈士陵园等处接受思想洗礼，增强青年干部党性修养。

五是做好人才宣传工作。局党组高度重视人才新闻宣传工作，全面提升人才政策的知晓率和影响力，积极营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。鼓励干部积极撰写人才稿件，《永修县多点发力助推村集体经济高质量发展》《永修县财政局做好新时代人才工作》《永修县财政局“四下功夫”做好新时代人才工作》《永修县财政局三举措助力人才工作高质量发展》等多篇文章陆续在中央和省级、市级等主流媒体上发表，在县组工信息2023年三季度县直及驻县单位投稿用稿情况通报中总分第一。